Štýl a móda

Nová práca: tímová práca

Pravdepodobne takmer všetci vedia prípady, keď nový zamestnanec nemohol vstúpiť do tímu a musel odísť, pretože pracoval veľmi krátko. Ako sa vám to stane?
Vyberte osobu v tíme, ktorá dlho pracuje a užíva si vplyv. Ak ste s ním schopní nadviazať dobré vzťahy, priblížte sa, potom vám v mnohých smeroch pomôže vyriešiť problém adaptácie v tíme. V skutočnosti bude táto osoba pôsobiť ako lokomotíva, priľnavá, na ktorú môžete rýchlo a bezpečne vstúpiť do nového tímu.
V každom tíme sú zavedené skupinové normy správania, osobitné behaviorálne štandardy. Môže sa to týkať otázok obliekania a rozprávania, času príchodu a odchodu, prestávok na dym, obeda, údržbu pracoviska atď. Ak osoba nespĺňa tieto štandardy, tím ju odmietne. Takáto osoba sa s najväčšou pravdepodobnosťou bude musieť rozdeliť do divízie a spoločnosti. Záver: Pokúste sa porozumieť týmto skupinovým normám správania a zapadnúť do nich.
Ďalším dôležitým bodom je vaša dobrá vôľa. Rozprávajte sa, usmiňte sa častejšie, neváhajte a ponúknite vašu pomoc, ak je to potrebné. Vyhnite sa krutým slovám a intonácii. Nepokúšajte sa kritizovať objednávky v novej organizácii. A ešte viac ich porovnáte s niečím z predchádzajúcich skúseností, ak toto porovnanie nie je v prospech nového miesta. Všetko má čas.
Je užitočné zapojiť sa do sebahodnotenia v oblasti praktickej psychológie. Ak sa naučíte lepšie porozumieť ľuďom a správať sa správnejšie, potom vám bude ľahšie zapadnúť do akéhokoľvek tímu. Premýšľajte o tom, čo a ako robíte každý deň, ako sú postavené vaše vzťahy s ľuďmi. A nájdite spôsoby, ako zlepšiť seba a svoje vzťahy s ľuďmi.